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CULTURA ESG: ESTRATÉGIAS E INICIATIVAS VOLTADAS PARA O PILAR AMBIENTAL

Entenda como aderir práticas empresariais voltadas ao pilar ambiental (environmental) do ESG.

E.S.G representa as palavras: Ambiental (Environmental), Social e Governança e é um índice composto por critérios que estabelecem uma estrutura para avaliar o impacto das práticas éticas e de sustentabilidade de uma empresa em seu desempenho e operações financeiras. 

Inicialmente, a estrutura ESG era utilizada apenas por investidores de impacto para determinar investimentos adequados. Atualmente, ganha mais reconhecimento entre todos os tipos de investidores, devido à maior atenção dos governos e reguladores a esses fatores e a uma maior conscientização pública da influência ambiental e social das empresas.

Semana passada falamos sobre ESG com foco em Governança, já este artigo foca no pilar Ambiental (Environmental). O pilar ambiental está ligado a influência da empresa no meio ambiente e sua capacidade de mitigar vários riscos que podem prejudicar recursos naturais. Geralmente esse fator avalia a empresa pelo uso de energia, geração de resíduos, nível de poluição produzida, utilização de recursos e tratamento de animais.

 

As políticas ambientais da empresa e a capacidade de reduzir riscos ambientais podem influenciar diretamente em seu desempenho financeiro. Mais governos ao redor do mundo estão introduzindo políticas ambientais estritas e a incapacidade de uma empresa de cumprir com os padrões pode resultar em perdas significativas. Além disso, a política ambiental irresponsável prejudica áreas de suas operações consequentemente limitando a capacidade operacional.


Como medir os impactos ambientais e índices de sustentabilidade ? Índices de sustentabilidade são instrumentos para mensurar a responsabilidade de uma empresa em áreas sociais e ambientais. Quanto mais a empresa considera esses pilares em seu desenvolvimento e operações, maior é a seu índice.

Existem basicamente três índices de sustentabilidade que têm o maior impacto e representatividade em nível internacional. Nos EUA, é o índice social Domini 400; Na Europa, os dois mais populares são os Dow Jones Sustainability Indexes e o FTSE4Good.

 

A empresa também pode estruturar seus índices de sustentabilidade por meio de uma priorização de Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e também se filiando ao Pacto Global da Organização das Nações Unidas. A priorização pode ser feita por meio do site Avaliação de Impacto do Pacto Global. Após essa definição, o desafio é entregar esses ODS priorizados em ações e práticas corporativas internamente e para comunidades no entorno.

Confira 03 iniciativas que abraçam os ODS:
01) Invista em projetos de responsabilidade social e ambientais que trabalhem os ODS prioritários da empresa. COMO? Por meio de leis de incentivo ou verba de marketing. Existem diversos projetos que acontecem em escolas, praças públicas, para a comunidade ao entorno da empresa que trabalham e envolvem os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, transformando o aluno em protagonista da transformação e mudança. Quer entender mais sobre esses projetos? Confira o site da NTICS Projetos !

02) Promova ações internas dentro da organização que trabalhem os ODS priorizados e também incentivando os funcionários a levarem esse conhecimento e práticas para fora da empresa também, em suas vidas pessoais.

03) Assuma o compromisso de se tornar uma empresa signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas. A maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, o Pacto é uma chamada para empresas alinharem suas estratégias e operações a 10 princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Meio Ambiente, Trabalho e Anticorrupção desenvolvendo ações que contribuam para a resolução de problemas e desafios da sociedade. 


Além da priorização dos ODS, outra iniciativa diretamente ligada ao pilar ambiental é neutralizar a “pegada de carbono” da empresa por meio do Carbon Footprint Calculator. O que isso significa? A pegada de carbono é uma medida que calcula a emissão de carbono equivalente emitida na atmosfera por uma empresa, pessoa, atividade ou governo. A compensação ou neutralização é feita a partir da compra de créditos de carbono (o equivalente a emissão calculado no site acima) ou por meio do plantio de um número estimativo de árvores.

Por fim, a última iniciativa para garantir operações mais sustentáveis é por meio da divulgação anual de um “Relatório de Sustentabilidade”. Uma das principais ferramentas de iniciativa voluntária que uma empresa adota para relatar e prestar contas à sociedade e outras partes interessadas sobre sua atuação e de suas práticas sustentáveis. Um importante instrumento de comunicação e gestão.

Confira 03 vantagens de desenvolver o Relatório de Sustentabilidade:
1) Uma estratégia de gestão voltada para o futuro, baseada em informações consistentes sobre os impactos positivos e negativos da sustentabilidade, tanto causados pela empresa como por fatores externos como por exemplo: alterações climáticas ou questões de direitos humanos.

2) Melhoria no seu diálogo com os acionistas, o que auxilia as empresas a identificarem riscos e oportunidades ligados à sustentabilidade.

3) Auxílio na mudança da mentalidade buscando o que faz sentido para os negócios em um mundo dinâmico, onde importa não somente o âmbito financeiro, mas também o econômico, o social e o ambiental.

Conclui-se então que adotar práticas sustentáveis olhando para o pilar ambiental é uma vantagem estratégica para a empresa, tanto com investidores, quanto com consumidores e a comunidade ao entorno. Um caminho a seguir nessa área é se tornar signatário do pacto global buscando um escritório no seu país e cidade assinando as ambições para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Gostaria de entender mais sobre como sua empresa pode adotar práticas sustentáveis melhorando desempenho ambiental? Fale conosco! 

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